Om waardebepaling achteraf eenvoudig toe te passen nemen we eerst afscheid van positioneel onderhandelen en gaan we van principieel onderhandelen naar principieel samenwerken, in dit stadium is er sprake van gelijkwaardigheid en focus op wederzijds belang.
Wil je weten hoe je dit praktisch in je dagelijkse praktijk kunt toepassen kom dan 16 januari 2010 naar de Durftevragen Nieuwjaarsboost ( http://bit.ly/4soGOp ) en we geven je de oplossing.
Tip: volg de discussie ook via Twitter (# waardebepaling of #TYTWA)
Groeten, Lars
Geen opmerkingen:
Een reactie posten