De basis leggen voor (Google) Cloud Computing

Na een fantastisch lang zeilweekend vandaag verder gebouwd aan de basis voor (Google) Cloud Computing. Ook op zee bleken de mogelijkheden te bruisen; zelfs een duif, een merel en bruinvissen hebben met ons meegedacht!

Waarom zouden we (Google) Cloud Computing eigenlijk willen integreren in het MBO onderwijs? De volgende discussie in de Linkedin group MBO-ICT onderwijs in Nederland geeft goed het huidige beeld weer:

Deze reactie is herkenbaar en daarom zijn we nu ROC's aan het helpen om (Google) Cloud Computing op te nemen in hun opleiding, na eerst meer dan 2 jaar aan de ontwikkeling te hebben gewerkt. Zelf hebben we begin dit jaar fascinerende ervaringen gehad met onze eigen (MBO!) ICT stagiares. Dat het nieuw terrein is, is ook te lezen in de LinkedIn group Cloud Computing Now:

In dit bericht naast: "Cloud computing wordt vrijwel zeker de belangrijkste motor van de informatiesamenleving in de 21ste eeuw," Ook "juridisch complex". Heerlijk om te bewegen in onontgonnen gebied!

De ontwikkeling is de afgelopen jaren snel gegaan, nu zitten we dan ook in een fikse stroomversnelling, kijk bijvoorbeeld eens naar deze Google Apps ontwikkeling op het officiële Blog van Google.

U merkt het, Social Media geeft snel veel informatie over zaken; 

als laatste van LinkedIn: Op de LinkedIn group Online Marketing werd gevraagd wie er blogt, hieronder mijn comment. Roept meteen de vraag bij me op: "Gaat Cloud Computing Online Marketing veranderen?"

Hoe kunnen wij dat toepassen?

Heerlijk om de vraag "Hoe kunnen wij dat toepassen?" te krijgen wanneer je het antwoord én paraat hebt én doorleefd hebt én kunt onderbouwen met ervaringen plus resultaten.

Heerlijk om te kunnen bijdragen aan de belangen van anderen én waarde toe te voegen die ook direct bij jongeren terecht komt; we gaan met het ROC de nieuwe opleiding Google Cloud Computing neerzetten.


De lezingen over Google Cloud Computing van Trust Your Talent kwamen al tot hun recht bij particuliere gebruikers, ZZp-ers en multinationals, nu betreden we ook het gebied van Onderwijs en Ondersteuning. De verschuiving van "handig binnen de privé omgeving" naar serieuze toepassingen en platformen is gaande en wordt steeds heftiger. (Zakelijke) Partijen beginnen in te zien dat het hun positie verstevigt door de mogelijkheden die het hen biedt ...en dat stilstaan op dit gebied achteruitgang is!


Waarom Cloud Computing & wat is het eigenlijk? Zie onderstaande filmpjes. Ook te vinden in ons Onderzoeksrapport over Cloud Computing.





Plain and Simple:

Een nieuwe basis

Deze week veel reacties gekregen op de mogelijkheden die Cloud Computing geeft in combinatie met Google Apps. Met het onderzoeksrapport van onze projectmanager, Kim, kunt u zichzelf 2 dagen werk besparen door het tot u te nemen (wanneer u taal en stijlfouten herkent; het grootste deel is rechtstreeks overgenomen van de informatiebronnen; wij geven uw verbeteringen graag door). 

Hoe wilt u deze mogelijkheden toepassen? Hoe wilt u Slimmer Werken? Hoe veel meer plezier gaat het u geven? Op welke manier maakt u zich deze oplossingen eigen?

Vanwege de behoefte van mensen om naast kennis juist ook de ervaring op te doen (R=KxA) hebben we nu een lezing, workshop en een doe-weekend of 2-daagse samengesteld om ook u in de gelegenheid te stellen deze nieuwe mogelijkheden voor uzelf en/of uw achterban te ont-dekken en toe te passen.

Last but not least; de eerste "update" van onze homepage is klaar & gelanceerd, nu ook met favicons!

Cloud computing, Google Apps & Principieel Samenwerken bruist

Roy en Gray hebben voor 18 docenten van het ROC van Amsterdam hun presentatie gehouden. 

Zij hebben de aandacht gekregen.

Opnieuw blijkt dat de mogelijkheden die deze studenten tijdens hun stage bij Trust Your Talent hebben gekregen met Google Wave, Sites, Apps en cloud computing een inkijk geven in de mogelijkheden die er zijn voor studenten, docenten, onderwijsorganisaties, ZZP-ers, MKB, bedrijfsleven, gemeentes, overheid, zorg&welzijn, etc

Om de (micro) projecten die Trust Your Talent nu uitvoert met een betrouwbare partner uit te bouwen naar mega projecten hebben we deze week een hartelijk gesprek gehad bij g-company; zie dit filmpje om hun expertise & de toegevoegde waarde van cloud computing in combinatie met de Google Apps te zien

De belangrijkste innovatie in Samenwerken?

Vanochtend de vraag gesteld op Twitter: "Wat is volgens jou de belangrijkste innovatie in samenwerken?". De volgende tweets volgde snel (zoals gebruikelijk bij dit medium):

NielsFCWillems 

  

@larsros 1. MVO 2. Internal Branding en 3. Social Media zijn de belangrijkste innovaties in samenwerken.


Ik: "Waarom in deze volgorde?"


NielsFCWillems 

  

@larsros MVO gaat over het hogere gezamelijke doel , Internal Branding is een aanpak om dat te deployen en Social Media jaagt netwerking aan

Welke vraag zou u aan uw netwerk willen stellen? Ziet u de mogelijkheden om in een zeer kort tijdsbestek specialistische kennis te vinden? Welke kansen biedt Twitter voor u?

Linked In is een medium waar specialisten elkaar opzoeken en meer ruimte kunnen nemen om een discussie te voeren. Zo heb ik vandaag onder andere commentaar gegeven op de discussie "WMO en bezuinigen":

Natuurlijk gebruik ik ook nog de vertrouwde media als email en telefoon, toch zijn bovenstaande voorbeelden het signaal dat je op vele leuke, en voor velen nog steeds nieuwe, manieren kunt samenwerken. En dan ook nog aan de verbetering van MVO?!


Over MVO geschreven, bij deze wijs ik graag op het volgende initiatief van Madelon Revermann:

Meer info? Kijk eens op:

www.stadstas.nl
info@stadstas.nl
www.revermann.nl
info@revermann.nl

Cadeau

De voorbereidingen zijn gedaan, de uitnodiging om samen een lezing te organiseren is ook verzonden; de mogelijkheden om dit cadeau te verspreiden zijn bekend gemaakt op de site van Trust Your Talent, op Linkedin en op Twitter...dus nu ook op mijn Blog:

Een cadeautje...

De vakantie staat voor de deur, dat betekent dat de komende 6 tot 8 weken alle managementteams bij klanten min of meer "verlamd" zijn.

Belangrijke beslissingen worden vooruitgeschoven daarom hierbij de mogelijkheid om van de nood een deugd te maken; Trust Your Talent geeft lezingen voor mensen die juist in de vakantieperiode willen ontdekken welke voordelen Principieel Samenwerken met zich meebrengt.

In een wervelende show van 30 tot 60 minuten neem ik u en uw relaties mee in een avontuur door een drietal cases waarin Principieel Samenwerken u enorm veel voordelen kan brengen.

Juist in deze tijd waarin overal bezuinigingen op het menu staan is de noodzaak om slimmer samen te werken hoog. Dat dit ook leuk en avontuurlijk kan zijn ontdekt u tijdens de lezing.

In de lezing worden o.a. onderstaande vragen beantwoord:
- Wat is Principieel Samenwerken?
- Hoe kunt u dat in uw voordeel toepassen?
- Wat is er voor nodig om er mee te starten?
- Wat levert het u op?

Verder krijgt u in levende lijve te zien wat interactief samenwerken anno 2010 in kan houden. En u ervaart wat er gebeurt als u projecten real-time kunt volgen, zelfs op uw smartphone!

Aangezien iedereen drukke (vakantie) agenda's heeft, kan ik mij voorstellen dat het voor u op dit moment even niet schikt. Stuur dan deze uitnodiging aub door aan iemand die u het gunt en die op dit moment wel in de gelegenheid is om de lezing in te zetten.

Lijkt het u wat om samen met mij één of meerdere lezingen te organiseren; neem dan contact met mij op.

Wensen van Mensen & de Summer School Site in de lucht!

Vandaag hard gewerkt aan nieuwe ingangen om de wensen van mensen in Amersfoort te achterhalen; we gaan in gesprek met de voorzitter van een moskee in Amersfoort!

Intussen heeft ons web-team zich overtroffen met het bouwen van de interactieve site voor de Trust Your Talent Summer School. Het is een site geworden op basis van de Google Apps en onderscheidend door zijn zeer goede leesbaarheid op de smartphone. Heeft u een groter scherm druk dan op CTRL en <+>. Dus waar u ook bent... u kunt de site bekijken én in actie komen door u in te schrijven.

Ook op Linkedin is de Trust Your Talent Summer School bekend. 

Met een investering van 5 seconden vult u deze Poll in.

Ook Twitter is vandaag gevuld met berichten en informatie over onze vorderingen. Ben hierdoor op de hoogte gebleven van de perikelen rondom het stemmen vandaag, wat een bijzonder medium is dit toch.

Oplossing voor verdrietige mensen

In de huidige economie zijn er verschillende groepen mensen die verdrietig geworden zijn en daardoor of juist hierdoor:
- Onder de maat presteren.
- Gestopt zijn om samen te werken.
- Hun creativiteit hebben laten vallen.
- Geen verantwoordelijkheid meer nemen.

Oplossing?

Na intensief de vele mogelijkheden en talenten van Trust Your Talent te hebben geselecteerd en gecombineerd kunnen we u deze week inderdaad de oplossing onthullen, de Trust Your Talent Summerschool presenteert de Masterclass:

"Principieel Samenwerken"

Waarom Summerschool bij Trust Your Talent?:
1) Unieke aanpak: Opstelling is altijd doelgericht.
2) Grenzeloos(=alle vakgebieden) enthousiasme(=aanstekelijk op de rest): Wat werkt wel?
3) Gebaseerd op belangen: Iedereen ontdekt: "What is in it for me?"
4) Gericht op werken met wat er is: Budget neutraal of beter.
5) Zacht voor de persoon, hard voor de situatie: Menselijk is wenselijk.
6) Commercieel gedreven: Wat heeft je klant eraan?
7) Microprojecten: Aan het eind van de rit stellen we gezamenlijk micro projecten op; Principieel Samenwerken in de dagelijkse praktijk.

Trust Your Talent mogelijk makers! => Als dit afgerond is heeft u Zelfsturende teams. Heeft u of kent u een groep mensen die aan een compleet nieuwe uitdaging gaan beginnen of nu verdrietig zijn? Neem dan contact met mij op.

Specialist zijn en er over vertellen

Na jaren verzamelen van resultaat en ervaring kunnen we ons met recht Specialist in Principieel Samenwerken noemen. Specialist in het aanreiken van een ondernemende basishouding; dan is samenwerken leuk(er) en bent u prive & zakelijk aantrekkelijker. 

Nu is het moment gekomen om dit actief bekend te maken bij ZZP-ers en organisaties. Daarom gaan we volgende week reuring maken...ook op de social media.

Inmiddels hebben we het handboek, workshops, lezingen en diverse trainingen (hoe zet ik Principieel Samenwerken, Slimmer Werken en Social Media in?) om deze doelgroepen te helpen. Wanneer u een partij kent die we niet over mogen slaan; neem contact met me op.

Waarom investeren in deze vormen van het Nieuwe Werken? Bekijk eens in korte tijd de invloed hiervan in deze video (met dank aan Rob van den Borne):

Vitaal en levendig

Gisteren 2 senioren in Amersfoort gesproken die gebruik maken van wat er is, ze zijn nog vitaal, hebben een volle agenda en weten assertief genoeg de mogelijkheden die er zijn naar zich toe te trekken. Interesse leeft op wanneer we ze laten zien welke (toekomstige) ondersteuning er is en geven zij aan dat anderen nu meer hulp nodig hebben. We hebben gesproken over de manieren om deze groep te helpen om de stap te zetten en hulp te vragen.

In de afgelopen weken is in veel gesprekken Stichting Ravelijn genoemd en gisterenmiddag hebben we een levendig gesprek gehad met Silvia Cox, directeur van Ravelijn. Zij ziet de kansen om te combineren en in actie te komen vanuit de vraag. Wij ontvangen haar wensen...