ROC Pressure Cooker geeft richting

Vandaag stond in het teken van de tweede en laatste gastles aan de 1e en 2e klassen van de kappersopleiding bij het ROC. De start van deze gastles/workshop "Hoe stuur ik mijn loopbaan" stond in het teken van doceren; alle 7 vragen en antwoorden waarop deze workshop gebouwd is werden doorgenomen. Het vervolg werd op initiatief van de leerlingen bepaald:
- óf vragen vanuit de praktijk en de toepassing van de gegeven handvatten;
- óf we gaan spelen met wat er is.

De 1e klas koos er voor om de waarde van de handvatten te laten liggen en dus hebben we ze de ruimte gegeven om spelenderwijs inzicht te krijgen in de mogelijkheden om zelf te sturen...door gestuurd te worden :-)
De 2e klas had een meerderheid van leerlingen die wel wilde weten wat ze er in de praktijk mee kunnen en zijn voorzichtig gaan sturen met de aangeboden handvatten.  

Een leerzame dag en heerlijk om te werken met wat er is. Te zien wat er gebeurt wanneer ik mijn verwachtingen los laat, wat strenger ben op orde en vrij te geven wanneer de klas kiest om gestuurd te worden in plaats van in actie te komen. De zaadjes zijn gepland!


Morgen mogen we weer; nu met deze ervaringen in de pocket....ben benieuwd welke rol Roy op zich gaat nemen!

Vuurtje stoken op het ROC en Proeve van bekwaamheid bij Zorg & ICT

Vandaag op het ROC de conclusie kunnen trekken dat het zeer waardevol is om in het begin van de cyclus jonge mensen al in de selectie te wijzen op de gewenste basishouding en het principe van halers en brengers. Samen met de docenten benoemd wat er gebeurt wanneer het vuurtje opgestookt wordt in plaats van iedere keer weer een emmer water er over heen te gooien. Blijkt toch verrassend eenvoudig, mits helder toegepast. 

De mogelijkheden nemen enorm toe wanneer de eerste 3 weken gebruikt worden om te werken aan basishouding en een gemotiveerde keuze voor een opleiding. De passie begon spontaan te stromen in de docentenkamer! Tjee, wat is er dan ineens veel mogelijk!

We hebben de dag afgesloten op de beurs Zorg & ICT, hier hebben de stagiaires hun proeve van bekwaamheid afgelegd en hebben we ervaren dat ontwikkelingen snel stoppen door grote verschillen in belangen binnen de zorg. Wanneer ook in deze branche op zoveel mogelijk manieren waarde toegevoegd wordt aan elkaars belangen gaat er een nieuwe (zorg-) wereld open. Al is het maar dat ik binnen een paar gesprekken heel vaak "dat kan hier niet" heb gehoord. Wat wij doen? Kan-niet-jes oplossen! Oh?!

...heeft ons nu al een interessant contact opgeleverd met een onafhankelijke, gespecialiseerde leverancier van op glasvezel gebaseerde verbindingen. Hierover later meer...

Cloud computing en Slimmer Werken

Het ICT team van Trust Your Talent heeft vandaag weer wonderen verricht. Met de google apps zijn applicaties gebouwd en getest voor het project bij een grote energie leverancier ter ondersteuning van een goed doel: Stichting de RegenBoogBoom.

Vanwege de vraag naar Slimmer Werken start Trust Your Talent op de daarvoor geselecteerde ontmoetingsplaatsen volgende week de pilot waarbij bezoekers kunnen kiezen uit 4 oplossingen die hen direct voordeel opleveren door middel van Slimmer Werken.

Waarom Slimmer Werken?
Vrienden van mij hebben een vervelende ervaring gehad dit weekend; er is ingebroken, geld, telefoons en laptops kwijt. Grootste verlies blijkt de data te zijn.

Om dit te voorkomen kunt u Cloud computing toepassen; nooit meer verloren data en altijd up to date. Backup perikelen zijn verleden tijd. Meer weten? Lees het laatste artikel uit het Management Team; "Overleven in de cloud".

Slimmer Werken betekent elke week minimaal 1 uur tijdwinst, ruimte en gemak. Kortom meer plezier met de apparatuur die u nu heeft.

Bent u ook enthousiast en kent u mensen die op een leuke en eenvoudige manier geholpen willen worden bij het ontdekken en toepassen van Slimmer Werken? Bij voldoende aanmeldingen start Trust Your Talent ook in uw regio!

Verschillende smaken en nieuwe lichtjes voor Gewoon Lokaal

Deze week stond in het licht van onze gastlessen bij de Kappersopleiding van het ROC, we hebben nu 3 eerste klassen en 2 tweede klassen van de kappersopleiding aan de hand van de eerste 4 vragen, met veel plezier, meegenomen in de mogelijkheden die zij zelf hebben om hun loopbaan te sturen.

Geweldig om hierbij alle smaken te proeven; van enorm gemotiveerd om te leren tot heftige verdediging van bestaande overtuigen. Van starten met een enorme slinger aan het wiel en plezier maken tot doceren, stilvallen en hard werken met weerstand. Ook hebben de docenten en het ondersteunend personeel van deze locatie zich met veel plezier gemengd in de Nieuwe Dingen die gebeuren. Zichtbaar en hoorbaar wordt nu in de klas, de kantine, de lerarenkamer en op het schoolplein gebruik gemaakt van de nieuwe handvatten.

De zaadjes zijn geplant de lucifers zijn aangestoken! Volgende week krijgen wij en deze klassen deel 2.


Ook voor Gewoon Lokaal zijn er 6 nieuwe lichtjes ontstoken; sinds gistermiddag zijn er 6 nieuwe ontmoetingsplaatsen bijgekomen. De ondernemer achter de 6 Postillion hotels weet wat Nieuwe Dingen doen voor resultaten kan geven en is een echte ontwikkelaar!

Amersfoort heeft donderdag 15 april om 10.30 uur haar eerste Gewoon Lokaal bij Avocado. 

De alarmbel is gegaan, belangrijke partijen en urgente zaken komen hier aan en op de Margrieten Tafel. Wanneer u nu een urgente problematiek uit de regio Amersfoort aandraagt, nemen we die mee! 

Doen met vertrouwen = leren met plezier

Kim en Gray hebben gisteren de handschoen opgepakt om de Pressure Cooker te doen. Een dappere actie want dit is presenteren voor een grote groep in combinatie met kwetsbaar durven zijn, gebruik maken van wat er is en vooral "wakker" zijn. Met vertrouwen hebben ze dit opgepakt, samen hebben ze met zichtbaar plezier de uitvoering gedaan: Wat ben ik trots op deze jonge mensen!

Wie kan deze ervaring beter verwoorden dan Gray zelf; daarom hier de tekst uit zijn Stage Google Wave verslag:

Vandaag was het zover, Kim en ik mochten vandaag voor 2 klassen van de kappers opleiding op het ROC MNL een "Pressure Cooker" uitvoeren.

Het was een geweldige en leuke ervaring, waarin lol onderling en met de klas een belangrijke factor was om een leuke en leerzame presentatie neer te zetten.

Gister hebben we heel goed opgelet hoe Lars en CS het deden en vandaag mochten Kim en ik dus het eerste deel presenteren.

Dit ging over de vraag "Wat heb je helemaal zelf in de hand?" het antwoord: Je gedachten en gedachtegang.

De bijbehorende woorden hebben we besproken op een leuke en leerzame manier, waarbij CS en Lars regelmatig insprongen om ons bij te staan en het na een tijd van ons overnamen.

De eerste presentatie ging nog wat moeizaam voor mijn gevoel, we hadden niet de ideale voorbereiding en de klas was ook niet de makkelijkste. We hebben toch ons stukje met succes gepresenteerd, en hopen dat de leerlingen dit ook gaan toepassen.

De tweede presentatie ging een stuk beter dan de 1e. Na wat tips in de pauze van Lars en CS, hebben we een leuke, gezellige en zeker ook een leerzame presentatie neergezet.

Kim en ik kwamen beter uit onze woorden, er werden leuke grapjes gemaakt zowel met de leerlingen als met het team en deze leerlingen waren 2e jaars en duidelijk wat verder qua denkwijze dan de leerlingen van de eerste presentatie, wat het geheel ook wat makkelijker maakte.

De tweede presentatie ging dus veel beter. Zeker ook door de tips van Lars en CS hebben we een hoop lol gehad tijden de presentatie.

Dit was absoluut een leerzame dag, waarbij ik heb geleerd dat een goede basishouding je erg ver kan brengen, je met wat steun van je collega's en wat humor een leuke en vooral leerzame presentatie kunt neerzetten.

Deze berg aan ervaring kan ik zeker toepassen bij Albert Heijn, zodat ik als teamleider ook met de talenten die daar rondlopen, kan werken aan een betere winkel. 

...

Richting geven

Vandaag bij de kappersopleiding van het ROC onze Trust Your Talent workshop gedaan; de dames van de 1e klas ondersteunen bij het richting geven van hun loopbaan. Een gewichtig onderwerp dat we (ja, ook onze ICT stagiaires geven hun input en bijdrage!) toegankelijk, herkenbaar en met veel plezier en humor hebben opgepakt, rondgedraaid met 7 vragen, en toepasbaar hebben gemaakt met de handvatten die inmiddels meer mensen kennen uit de Pressure Cooker van Trust Your Talent. 

Geweldig om ook op deze locatie zo snel opgenomen te worden in het team van docenten dat iedere dag weer de uitdaging aangaat om met de aangewezen middelen de jongelui een vak bij te brengen.

Onze sales tijgeres heeft een veelbelovend gesprek gehad met de directie van dit ROC; de wens is om de resultaten die Trust Your Talent boekt breder in te zetten, zodat de basishouding verbetert en de middelen slimmer ingezet kunnen worden.

Morgen gaan ook Kim en Gray hun talenten op de bühne zetten; wij zien uit naar de vervolg sessies van deze workshop/gastlessen!

on-ontgonnen gebied & overwinning

Vandaag hebben we ons begeven op on-ontgonnen gebied; trots ben ik op ons team dat mij vandaag heeft ondersteund bij mijn eerste presentatie in Nederhorst den Berg. Gewoon Lokaal kan nu nog krachtiger neergezet worden en de middelen die we hebben stralen professionaliteit uit; dat bleek uit de reacties! Het voordeel van on-ontgonnen gebied is dat je geen "verkeerde" stappen kunt zetten en wel kunt verbeteren. Ik krijg er zelfs lol in! En dat is een overwinning op mezelf!

Ook een heuse overwinning voor onze stagiaires vandaag: Zij hebben laten zien wat ze doen en gedaan hebben in de afgelopen weken. "Zo een leuk en pakkend stagebezoek heb ik nog nooit gehad", zei de stagebegeleider die zijn controlebezoek deed vanmiddag. Hij heeft erop gestaan dat Roy en Gray ook op het ROC komen presenteren! 1e jaars en nu al zo veel mogelijk; of we ze niet teveel willen leren want dan is het niet meer in balans :-))

Belangrijk & urgent

Het is belangrijk! Het is urgent! Het belang is duidelijk! Nu in actie komen! Zelf deelnemen en mede bepalen wat urgent is én belangrijk. Dat is wat de belang hebbers van de regio Wijdemeren vandaag hebben geroepen en wat onze telefoongesprekken vorm gaf. Afspraken zijn verschoven, prioriteiten zijn gesteld, klaar om aan te pakken en te doen wat nodig is.

De 1e bijeenkomst van Gewoon Lokaal in Nederhorst den Berg is aanstaande maandag om 10.30 uur in het Spieghelhuys aan de Dammerweg 3 - 1394 GM - Nederhorst Den Berg. Hier worden de toppers van de regio bijeengebracht om de basis te leggen voor de sociale samenhang in de regio Wijdemeren.

De wake up call is gedaan; maandag ont-moeten en samen spelen!

Inmiddels is het handboek "Principieel Samenwerken", te vinden op de site van Principieel Samenwerken, meer dan 2000 keer gedownload. Geef dit handboek aan jezelf en je samenwerkings partner; plezier maken en op zoveel mogelijk manieren waarde toevoegen is bereikbaar en eenvoudig!

Ja! We gaan Gewoon Lokaal in Arnhem en Amersfoort

Arnhem heeft een ondernemende dame die snapt welke mogelijkheden Gewoon Lokaal biedt. Hierover binnenkort meer. 

Amersfoort heeft specialisten die weten wat genieten en ondernemen is; Daphne gaat met Avocado voor Gewoon Lokaal in Amersfoort. Over 2 weken krijgt de sociale samenhang in Amersfoort zijn fundering: Bij Avocado komen de belangrijkste fijnproevers uit het bedrijfsleven, onderwijs, zorg en (semi-) overheid bij elkaar om de basis te leggen voor de komende 3 tot 5 jaar.

Onze salestijger heeft me vandaag enthousiast gebeld met nieuws over een grote energieleverancier die de Pressure Cooker, Klantgericht Ondernemen en het begeleiden van starters met Trust Your Talent in wil richten. 

Nu een avond plezier maken bij de 1WE Chain Drink; zie ik u daar vanavond ook?

Wel of niet samen ondernemen

Vanmorgen ontdekt dat de Operations Director & de Product Officer van AC Hotels & Restaurants Nederland (onderdeel van Autogrill) wegblijven van samen ondernemen. "Gewoon Lokaal is een initiatief dat voor ons te snel is; wij kunnen dat niet volgen". Wel willen ze meedoen wanneer Gewoon Lokaal succesvol is gebleken, ha ha, het is NU samen ondernemen of niet. "...we zijn als AC wel hard op zoek naar een manier om de zakelijke bezoeker te plezieren en aan te trekken". U begrijpt het al, we hebben enorm veel plezier gehad in Oosterhout en houden deze heren graag op de hoogte van de vorderingen van Gewoon Lokaal!

In de Jaarbeurs hebben we het ons naar de zin gemaakt. Valt het u ook zo op dat de meeste mensen op een beurs wel erg serieus kijken? Toch hebben we ook vandaag weer veel plezier gemaakt met verschillende standhouders; Trust Your Talent is een netwerkorganisatie voor ingenieurs, nieuwe printmogelijkheden (ook voor buiten!) en nieuwe hardware voor mobiel werken rijker!

De avond is ingezet om samen met het salesteam zinvolle activiteiten te plannen en de koers te bespreken; deze aanpak zal nieuwe resultaten geven!

Wii doorbraak in presentatie?

Wat heb ik vandaag genoten van ons ICT - team; ze hebben het mogelijk gemaakt om te toveren op en met internet. Wanneer zij hun resultaten presenteren lijkt het eenvoudig... respect wanneer ze me laten zien welke zoek en test acties nodig zijn geweest om dit te bereiken! Ja, ze hebben het zelfs voor elkaar om de Wii in te zetten voor presentatie doeleinden. Hierover later meer en nu alvast een voorproefje:

U ziet het goed; Roy in de weer met de Wii controllers die zijn muis en beeldscherm aansturen; hoezo spelen? Hoezo gebruiken wat er is? Hoezo plezier maken? Hoezo Slimmer Werken? Hoezo Nieuwe Dingen doen? Hoezo ont-dekken? Hoezo nieuwe combinaties? Hoezo interesse wekken?

Heerlijk om het Speeltuin Team te zien bruisen en heerlijk om dit bereikbaar te maken voor grote groepen mensen; Gewoon Lokaal beleven, spelen en toepassen. Onze Projectmanager heeft vandaag weer nieuwe afspraken gemaakt met ondernemers die wel meer willen weten over Gewoon Lokaal en open staan om een ontmoetingsplaats te faciliteren.

Wanneer u mensen kent die belang hebben bij de regio Wijdemeren (bv op het gebied van Zorg, Onderwijs, Bedrijfsleven, Jongeren, Ouderen, Overheid, Semi Overheid) en echt aanwezig willen zijn bij Gewoon Lokaal in Nederhorst Den Berg (in het Spieghelhuys) op maandag 22 maart om 10.30 uur, of wanneer u een wens in wilt brengen voor deze regio: Neem dan contact met mij op.

Ondernemen, keuzes maken en Gewoon Lokaal in Nederhorst den Berg

Afgelopen vrijdag een leuk gesprek gehad met een jonge horeca ondernemer; een die veel van huis uit mee krijgt en hier ook de beperkingen van heeft. In de afgelopen weken is steeds weer gebleken wat de succesvolle ondernemer kenmerkt; afspraak op korte termijn, weinig voorbereiding voor het gesprek en snel beslissen. Met daarbij een open houding, kennis van zaken, een heldere visie en snel verbanden leggen.

Om Nieuwe Dingen te Doen is inzicht, vertrouwen en snel beslissen handig. Dit brengt resultaat en bijsturen is eenvoudiger; er is immers kennis opgedaan in de praktijk! Hoeveel nuttige ideeën sterven een vroege dood omdat er over nagedacht wordt, zonder in actie te komen? Of omdat er resultaten bedacht worden die in de werkelijkheid geheel anders uitpakken? Of omdat er gewoon te lang over nagedacht is?

Ook het lef hebben om zwaktes te benoemen helpt om snel de juiste hulp & richting te krijgen. Lef om de labels goed en fout weg te laten en enkel de resultaten te wegen om hier nieuwe actie op ondernemen. Lef om vertrouwen te houden in de juiste richting. Lef om combinaties te maken tussen Onderwijs, Zorg, Ondernemers, Overheid, Ouderen en Jongeren. Lef om met de Google Web kit steeds een stap verder te komen!

Vandaag de eerste Gewoon Lokaal activiteit in Nederhorst den Berg kenbaar gemaakt. Enthousiaste reacties en tips voor deelname zijn meteen gegeven; welke situatie wilt u opgelost zien in de regio? Een start die uitgroeit naar 7500 buurten (totaal 11351 in Nederland, bron CBS) waar Gewoon Lokaal; een ontmoetingsplaats is om samen met ondernemende geesten te ondersteunen; in actie komen, plezier beleven en resultaten boeken.


Samen lokaal de krachten bundelen om daardoor de lokale situatie sterk te verbeteren en bezoekers super goed te kunnen bedienen. De beleving van de 'eindgebruiker' staat samen met 'ambachtelijke kwaliteit' centraal.

Gewoon Lokaal in de regio Wijdemeren

Gewoon Lokaal = een ont-moetings plaats voor mensen die een belang hebben in / bij de regio. Dat hebben de ondernemers die we vandaag gesproken hebben ook helder. Ondernemer en snelle beslisser Eelco de Jong & het gezellige Spieghelhuysteam staan vanaf volgende week klaar om Gewoon Lokaal vorm te geven in de regio Wijdemeren. Chapeau voor onze projectmanager; die heeft gevoel voor de juiste klik!

Ook vandaag weer ontdekt dat het toepassen van een digibord op locatie mogelijkheden en vernieuwing geeft die plezier en enthousiasme brengt! Binnenkort kan ik in dit blog laten zien welke innovatie het Trust Your Talent Team toepast en hoeveel mogelijkheden dit geeft voor u en de deelnemers aan Gewoon Lokaal.

"Gewoon" een digibord en Gewoon Lokaal

Gisteravond, samen met Marike, een leuke groep ondernemers bij de Kamer van Koophandel meegenomen in de wereld van "Lol in Ondernemerschap". Vooral de nieuwe manier van samenwerken, Gewoon Lokaal en zeker ook het Digibord ("He, de muur van de zaal is ineens een digibord!") zijn met enthousiasme opgenomen door de aanwezigen.

U kunt gebruik maken van een selectie van ondernemers die middels Principieel Samenwerken waarde willen toevoegen aan elkaars belangen en de links die we in deze workshop besproken hebben: klik op deze link naar de site "Lol in Ondernemerschap". Hier vindt u ook onze unieke "digibord" aanbieding!!!

Hoe meer inschrijvingen, hoe groter de onderhandelingsmogelijkheden!
Uiterlijk vrijdag 19 maart geef ik de finale prijs en weet u hoeveel inkoopvoordeel aan u toevalt.

Wilt u nog eens bekijken wat het apparaat allemaal kan?
Kijk dan hier: http://bit.ly/digibordsensor

Vandaag zijn we in Utrecht in de Jaarbeurs bij 3 beurzen geweest. Onze ICT Stagiaires Roy en Gray hebben zich weer kranig geweerd bij de diverse standhouders. Fijn dat de beurs waar vakmensen ambachtelijk lieten zien welke bijzondere nieuwe mogelijkheden er met lassen mogelijk zijn zo vol passie was. Jammer dat de ESEF beurs vol stond met heren in pak die Roy en Gray nauwelijks aankeken. Die heren waren zo vol van zichzelf dat het haast aandoenlijk was ;-) Hoe anders was het op de IPON beurs waar we een aantal bekende gezichten tegenkwamen en waar een onderwijskundige vol vuur vertelde dat het wat hem en zijn collega's gaat over de inhoud!

Weer verbazingwekkend om te zien dat haast niemand uit onderwijsland op de hoogte is van de mogelijkheden die Google ter beschikking stelt! (Dank Merlijn voor de tekst!)

Wat doen jullie?

Na onze bezoeken aan de wegrestaurants kennen we de wens van deze ondernemers: Hoe de omzet en gastvrijheid verhogen? Vandaag zijn de ondernemers achter de, voor Gewoon Lokaal, geselecteerde locaties benaderd voor een gesprek om in actie te komen.

Heerlijk om de komende weken te werken met de ondernemers die nu kiezen voor een hogere bezetting, gasten met meer plezier, binding en interesse. Ja dus ook meer omzet en gebruik maken van kansen. Met deze enthousiaste mensen en de coöperatie Trust Your Talent plezier maken door met bestaande mogelijkheden meer omzet te brengen. In wiens belang? Juist; uw belang!

Ook is vandaag hard gewerkt aan de ondersteunende websites; ieder team krijgt toegang tot alle mogelijkheden. Om in een veilige omgeving slimmer te werken is ook aan de openbare (publiekelijke) sites gesleuteld. 

Tenslotte kan ik u vandaag en morgen nog uitnodigen voor de workshop bij de Kamer van Koophandel in Almere: Lol in ondernemerschap.