Plaatje Logo en Trust Your Talent

Plaatje Logo en Trust Your Talent

Zoeken in deze blog

vrijdag 26 februari 2010

Vertrouwen


Vertrouwen in jezelf, vertrouwen in de mensen om je heen, vertrouwen in je eigen verhalen, vertrouwen op je visie, vertrouwen op je intuïtie, vertrouwen op het universum, vertrouwen op je buikgevoel, vertrouwen in het goede, vertrouwen in het leven, vertrouwen op je coach, vertrouwen in de politiek, vertrouwen in je eigen bedrijf, vertrouwen op je ondernemerschap, vertrouwen in je talent.

Deze week is vertrouwen vaak voorbijgekomen; wie en wat is nodig om op onszelf en elkaar te vertrouwen? Dit is ook vandaag door verschillende mensen op verschillende manieren op gepakt. 

De focus op wat we wel willen en het taalgebruik dat we daarbij bezigen, zowel naar buiten als naar onszelf stuurt ons gevoel van vertrouwen. Hiervoor kunt u gebruik maken van de Pressure Cooker & Principieel Samenwerken.

Wat doet u aan vertrouwen? Wat is nodig voor uw vertrouwen?

donderdag 25 februari 2010

Slimmer werken en 3 wensen doen

Hoe werkt dat in een wegrestaurant met zo'n Ebeam? Nou zo:
 
en zo:
 
U begrijpt dat het eenvoudig is om op deze manier met bezoekers in gesprek te komen en dat we niet meer hoeven uit te leggen dat we van Slimmer Werken zijn :-))

Vandaag met de hulp van Hedy mensen en organisaties de kans gegeven om 3 wensen te doen. Heerlijk om te ervaren dat mensen in het open veld van hun eigen wensen de wereld snel mooier kunnen maken. We hebben vandaag een blik kunnen werpen op een enorme bak met mogelijkheden voor Stichting de RegenBoogBoom; stelt u zich eens voor wat er gebeurt wanneer veel kinderen op deze manier geholpen worden!

woensdag 24 februari 2010

Van Bussum tot Maastricht en terug

Van Bussum tot Maastricht en terug hebben we met het Trust Your Talent Team alle wegrestaurants beoordeeld; ongelooflijk hoeveel ongebruikt potentieel er langs de weg staat. De Witte Bergen hier om de hoek zit afgeladen van ochtend tot avond, blijkt geheel geen standaard gegeven... 
Wat zou de laatste Echte Innovatie zijn geweest in wegrestaurant-land? Het is helder dat we met Slimmer Werken (Kijken Kiezen Klikken Klaar) en het inzetten van bijvoorbeeld de Ebeam reacties krijgen die aangeven hoe snel hier, gewoon lokaal, Nieuwe Dingen doen ruimte geeft voor vernieuwing en concepten die nieuw licht schijnen op de overvloed aan middelen die we in Nederland langs de weg hebben staan!

Kennis brengen = 1 stap, kennis laten ervaren = 2 en meer. Wat zou er gebeuren wanneer u snel, op een plek waar u toch al bent, geholpen wordt aan enkele ervaringen met Slimmer Werken voor uw eigen situatie. Wat zou er gebeuren wanneer uw laptop sneller werkt en u ervaart wat Social Media voor u doet? Juist; dan wordt toepassen en waarde toevoegen aan uw belangen leuk & eenvoudig.

De selectie van wegrestaurants en speeltuinen wordt NU door het Trust Your Talent Team gemaakt, wanneer u er een in uw buurt wilt; geeft ons de locatie & bijzonderheden door. Dan nemen wij uw keuze & voorkeur mee in de selectie.

(Weer) Plezier maken als ondernemer?: Kom dinsdag 9 maart kosteloos(!) van 19:00-22:00 uur ontdekken hoe je weer lol krijgt in je ondernemerschap; locatie is KvK in Almere zie ook: http://is.gd/8dkgU

dinsdag 23 februari 2010

Open veld

Op stap met een man die alles kan; hij heeft vandaag in het open veld nieuwe mogelijkheden ontdekt voor ontwikkeling en ondersteuning. Inzichten die leiden naar nieuwe combinaties en ervaringen. Mensen en organisaties meenemen naar het "open veld" maakt elke dag de wereld een stukje mooier. Steeds vaker ontmoeten overvloed en wensen elkaar. Vandaag in ieder geval bij de Kamer van Koophandel, bij Nuon, in de auto en bij de wegrestaurants die we vandaag met het Trust Your Talent Team hebben bezocht en beoordeeld.

Deze avond voor het eerst een lezing bijgewoond van een schrijver; een Italiaanse schrijver uiteraard: Niccolo Ammaniti. Boekhandel LOS heeft me verrast met een cadeau na afloop van de lezing: Een boek van deze schrijver (Los leeft in een wereld met een overvloed aan boeken...)

Morgen ontdekken wat er los komt in een open veld aan presentatie middelen; we hebben nu een  eBeam Edge; Mobile Interactive Whiteboard System om te testen...nieuwe combinaties?

maandag 22 februari 2010

Gewoon Lokaal bij het wegrestaurant

Vandaag de binnenkant van veel wegrestaurants gezien op onze ronde door Gelderland, Overijssel en Flevoland. Toch is geen van hen door de selectie heen gekomen om direct met Gewoon Lokaal te starten. Wel is duidelijk geworden hoe hard de service, de vriendelijkheid, de toegevoegde waarde én de sfeer aan verbetering toe is: Wat een overvloed aan mogelijkheden om hier de bezoekers ervaringen te geven die een aanzuigende werking in gang zet.
Wegrestaurants met snel (& gratis) mobiel internet hebben wij bijvoorbeeld nog niet ontdekt. Toch een noodzakelijkheid wanneer u met "cloud computing" werkt (=Slimmer Werken) en u uw documenten, presentaties en website wilt zien. Op het werk en thuis is dit een vanzelfsprekendheid en natuurlijk ook bij Gewoon Lokaal!

Binnenkort weet u de weg naar die wegrestaurants waar u geholpen wordt om Slimmer Werken toe te passen. Waar u het pand verlaat met een slimmere & snellere laptop wanneer u door gaat naar uw volgende bestemming. En waar u regelmatig met veel plezier evenwicht brengt in uw samenwerking met uzelf en uw partners; Gewoon Lokaal!

donderdag 18 februari 2010

Rijdend Slimmer Werken

Vandaag in de auto Slimmer Gewerkt met het Trust Your Talent Speeltuin Team


...en Slimmer Gewerkt in het restaurant...


en de Speel Pot van Gray gespekt...ben met mijn grote mond nu 50€ armer...en Gray kijkt hier niet eens blij...


We hebben met veel plezier de uitbaters van de Speeltuin in Renesse meegenomen in de mogelijkheden van Gewoon Lokaal; ziehier een korte impressie van de Speeltuin bij deze mooie (of Mooije?) uitspanning. 


Op de terugweg hebben de stagiaires op een prachtige manier laten zien dat zij de ruimte die ze bij Trust Your Talent krijgen in goed overleg en met focus op het resultaat prima zelfstandig in kunnen vullen (met bezielende ondersteuning van onze Project Manager!). In de Google Wave wordt door hen gedisciplineerd bijgehouden welke vorderingen dagelijks gemaakt worden, de websites voor de TYTSpeeltuinen en TYTRestaurants zijn rijdend uitgewerkt en hebben zij bewezen dat rijdend Slimmer Werken toepasbaar en leuk is!


We hebben vandaag zelfs uit kunnen waaien op de Zeeuwse Duinen:

woensdag 17 februari 2010

Zacht voor de Persoon en Hard voor de Situatie

De dag begon officieel bij de Koninklijke BAM Groep alwaar we in eerste instantie erg gemakkelijk binnen kwamen, toch bij het hoofdgebouw wilden zijn en de deur het weggaan blokkeerde... Uiteindelijk gered door hele aardige dames. 


BAM! Zo alle mogelijkheden op tafel gebracht. Waar we voor kwamen was al ruim ingevuld, buiten de kaders hebben nu 3 wensen de ruimte gekregen. Plezier maken lukt prima bij deze partij! 


Spelenderwijs ontdekt dat Gewoon Lokaal al opgepakt wordt; de uitrol én de campagne:
- Ambachtelijk gevoel uitstralen
- Fijne gevoel van vroeger; persoonlijk aandacht, oplossingsgericht, fijn-dat-u-me-helpt-gevoel

- Slimmer Werken; Kijken, Kiezen, Klikken, Klaar
- Minder angst, meer lol
- Samen mogelijkheden creëren
- Gemoedelijk, heel veel lachen


Gewoon Lokaal is oplossingen en mogelijkheden bekend maken; belang hebbers zetten deze wel of niet in. Verantwoordelijkheid nemen = K x A. Trust Your Talent maakt de resultaten breed kenbaar om zo
waarde toe te voegen aan elkaars belangen. Hierbij zijn we zacht voor de persoon en hard voor de situatie.


Wel eens met de belastingdienst gebeld? Wel eens uitgekomen in het hoekje; "dat kunnen wij niet"? Vanmiddag ben ik hier hard voor de situatie geweest en zacht voor de persoon. Dit bracht me van een callcenter via Den Haag en Winterswijk naar Groningen...wederom meerdere "kan niet-jes"opgelost! 


Sjoerd Boonstra, Medewerker Contactcenter Fortis Bank heeft het begrepen; allereerst nam hij eerder dan verwacht de telefoon op én is hij op zoek gegaan naar kennis die hij nog niet had. Heldere opvolging én een bevestiging per mail met de verzamelde gegevens: Hart voor de situatie én zacht voor de persoon.

dinsdag 16 februari 2010

Schellen van de ogen


Deze dag fantastisch begonnen bij Yvette; ze heeft mijn spieren onder handen genomen en nu voel ik me weer ontspannen & opgeladen. Gelukkig maar want Peter en Jolanda hebben ons meegenomen in de wereld van Bronnikov. Wist u dat blinden geholpen kunnen worden om weer te zien? U met oog oefeningen uw bril kunt uitbannen? Een heel groot land een nieuw economisch stelsel aan het uitrollen is? U kunt leren om vaardig te worden met uw phantom zintuigen? U uw eigen computer kunt aanzetten en gebruiken? Stelt u zich eens voor welke mogelijkheden er ontstaan wanneer dit toegepast wordt door leerlingen en ondernemers! De schellen vallen van onze ogen; sommigen van ons zullen weer kunnen zien en we constateren ook dat anderen met open ogen blind blijven voor de kansen.

Yvo heeft ons vanmiddag in Almere laten zien wat er mogelijk is op het gebied van Projecteren en digiborden; geweldig dat we nu ondernemers kunnen ondersteunen om met de juiste spullen presentaties te geven.

De voorbereidingen worden nu in hoog tempo uitgevoerd; Kijken, Kiezen, Klikken, Klaar komt nu uit de steigers en nog deze week gaat ons Trust Your Talent Speeltuin Team locaties bezoeken om de overvloed aan mogelijkheden te delen met ondernemers en belang hebbers uit de regio. Gewoon Lokaal belangen bij elkaar brengen en plezier maken.

Wie gun jij gewoon lokaal dat zijn speeltuin bezocht gaat worden door het Trust Your Talent Speeltuin Team?

Afstapje genomen

Intro: Hoe desillusies worden gemaakt, lees hieronder het verslag van een desillusie waaruit wij kracht en plezier gaan putten, hopelijk morgen al..



Goedenavond allemaal

Ik ben Lars Ros van Trust Your Talent

De vorige Standup Inspiration heeft Nils Roemen een aantal misstanden benoemd.

Aangezien we bij Trust Your Talent misstanden aan de kaak stellen zijn we er met
een team ingedoken.

Nils stelde 'Bij de gemeente Nijmegen liggen 50 laptops onterecht, ongebruikt te
verstoffen omdat de kosten om ze te schonen te hoog zijn!'

Dit lieten wij ons geen 2 keer zeggen. Dus direct aan alle touwen gaan trekken
die ons in de buurt van die berg laptops kon brengen. Want wij weten wel 100
mensen die wij daarmee een plezier kunnen doen. En onze talenten zijn
uitstekend in staat om laptops op te schonen en op te tuigen voor herniewd gebruik!

Tot mijn grote verbazing ontving ik deze mail als reactie op onze vraag naar de
50 laptops.

:
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Geachte Heer Ros,
Via een interne vraag over 50 laptops die liggen te verstoffen in de catacomben van de gemeente nijmegen ben ik benieuwd waar deze zouden moeten liggen.
Als verantwoordelijke voor het verantwoord afvoeren via gestelde richtlijnen, danwel goed hergebruik van deze ICT middelen zou ik graag willen weten waar deze spullen zijn.
Misschien dat u met mij contact kan opnemen. Dan kan er altijd gepraat worden om deze spullen ter beschikking te stellen aan mensen die ze goed kunnen gebruiken.
Met vriendelijke groet Joost Bodewes.
Senior ICT-Beheerder | Accomodaties |  Directie Stadsbedrijven | Gemeente Nijmegen


Nieuwe Dukenburgseweg 21 6534 AD | Postbus 9105, 6500 HN  Nijmegen | 024 -329 31 16 | j.bodewes@nijmegen.nl
=============================
Dit bericht is verzonden via  webmail.

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Geschrokken heb ik direct Nils gebeld en gemaild, want dit hadden wij niet
verwacht. Nils had er toch echt schande van gesproken dat deze misstanden in
Nederland nog konden.

De volgende dag nam Nils contact op en hij gaf aan dat hij dit voorbeeld slechts
'ter illustratie'had gebruikt en dat hij als hij iets met dit onderwerp wilde
WEL GOED ONDERZOCHT ZOU HEBBEN OF HET OOK WAAR WAS.

Oftewel, hij heeft hier ten koste van de goede naam en faam van de gemeente
Nijmegen goede sier staan maken.

Ik heb direct de verantwoordelijke man bij de gemeente Nijmegen mijn excuses
aangeboden voor deze gang van zaken en hem aangeboden dat hij een weerwoord
mocht geven dat ik vanavond hier aan jullie voorlees.


++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Dag Lars,

Ik weet dat Joost Bodewes vandaag vrij is en dus weinig tijd heeft om te reageren, daarom zou ik nog graag wat willen toevoegen aan zijn bericht.

Het is altijd mogelijk dat er ergens een verdwaalde laptop ligt te verstoffen, maar de interne richtlijnen zijn duidelijk:
Oude PC’s worden ingenomen, wanneer nieuwe worden uitgeleverd.
Dan zijn er drie opties:
1.       Echte barrels
Conform een contract met worden de datadragers vernietigd en de rest van de spullen wordt op een verantwoorde manier gerecycled

Redelijk bruikbare machines

2.       Worden of binnen de gemeente opnieuw ingezet voor digitale trapveldjes in jeugd- en buurthuizen, speeltuinen etc. etc.
3.       Iedere organisatie die bij ons aanklopt zonder commerciële doelstellingen kan om niet de spullen van ons krijgen. Wij zorgen ervoor dat de HD’s gescratched worden, de organisaties zorgen zelf voor de inrichting.
Zo staan er nu heel veel PC’s, servers, Serverracks in onze zusterstad Masaya, Nicaragua en verlenen wij (En Joost Bodewes is daar de grote voortrekker van) on-line ondersteuning in woord en daad.
Maar ook Armenië, een school in Wijchen en onlangs nog in Marokko worden oude PC’s van ons weggezet.

Degene die melding heeft gemaakt van die 50 stuks heeft nu een rechtstreekse ingang bij ons om eventuele misstanden te melden. Zoals je merkt gaan wij hier heel serieus mee om.

Wat mij betreft mag je deze reactie gebruiken op je forum.


Met vriendelijke groet,


John van Amstel 
Hoofd ICT-beheer | Gemeente Nijmegen | Directie Stadsbedrijven |
Nieuwe Dukenburgseweg 21 6534 AD | Postbus 9105, 6500 HN  Nijmegen | 
024 -329 33 74 | J.van.Amstel@Nijmegen.nl 
 alweer een project waarin wij automatiseren met cid:986161321@08062008-15A1

++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++

Ik kan niet anders concluderen dat dat er in de gemeente Nijmegen minstens 2
verantwoordelijke mensen werken die op allerlei mogelijke manieren vorm geven
aan het tegenoverstelde van wat Nils beweerde.

Dus Nils, hartelijk dank dat je misstanden onder onze aandacht wilt brengen!
Dat hebben we graag zodat wij acie kunnen ondernemen.

Begrijp echter dat als je dat op deze manier aanpakt je de gemeente Nijmegen
onterecht in een kwaad daglicht stelt. Waardoor zij aan imago schade lijden.

Vervolgens zie je dat je zelf ook de nodige imagoschade lijdt omdat ik niet
anders kan concluderen dan dat je hier een ernstige smet op je blazoen hebt.

Bedankt voor de initiële aanzet, daar houden we van, ACTIE.
Kunnen we er wel van op aan dat de andere voorbeelden die je gaf, zoals de
leegstaande kazernes wel kloppen? Zo ja, dan gaan we ook daar snel achteraan.
Zo nee, zeg het dan nu. Dan bespaar je ons een hoop werk en jezelf gezichtsverlies.

In de journalistiek heb je zoiets als hoor en wederhoor. Trust Your Talent
doet zo veel mogelijk aan beide.
Dus heeft u belangrijk nieuws over misstanden dan horen wij het graag!

Realiseer u echter goed dat als wederhoor oplevert dat u er geheel naast zat,
dat we dat ook publiek maken.

Stelt u zich eens voor dat u nu van het podium afstapt...


Dan ter afsluiting nog een cadeautje voor de liefhebbers:
Heeft u een PC of Mac die sinds dat u hem kocht steeds trager is geworden en
wilt u eigenlijk weer terug naar de snelheid uit het prille begin? Stuur dan
een mail naar Lars@trustyourtalent.nl of spreek me zo even aan. Dan laat ik u
weten wanneer we met het ICT serviceteam bij u in de buurt zijn.

zaterdag 13 februari 2010

Leven en dood op 1 dag

Vrijdag 12 februari heeft mij het leven en de dood laten zien. 


In de ochtend hebben we mogelijkheden besproken wanneer we het leven op een mooije manier laten zien. Heerlijk om zo te ballen hoe we op zoveel mogelijk manieren waarde kunnen toevoegen aan elkaars belangen. Gebruik maken van wat er nu is blijft de kracht die we vaak over het hoofd zien.


De middag en avond heb ik samen met mijn vader en moeder doorgebracht. Deze stond in het kader van de crematieplechtigheid ter ere van mijn oom mr. Feiko Johannes de Bruin. Mooi om te zien hoe wij onze overleden medemens kunnen eren. Mooi ook dat dit letterlijk gebeurde met een Lach en een Traan, ook nu weer omdat er gebruik gemaakt wordt van wat er is; leven, dood, humor, plezier en verdriet. 

"Waar gaat het om in ons leven?" Onderstaand de lezing die gegeven werd tijdens de plechtigheid en die me raakte bij het beantwoorden van deze vraag:

1 Korintiërs 13

De liefde
1 Al sprak ik de talen van alle mensen en die van de engelen – had ik de liefde niet, ik zou niet meer zijn dan een dreunende gong of een schelle cimbaal.
2 Al had ik de gave om te profeteren en doorgrondde ik alle geheimen, al bezat ik alle kennis en had ik het geloof dat bergen kan verplaatsen – had ik de liefde niet, ik zou niets zijn.
3 Al verkocht ik mijn bezittingen omdat ik voedsel aan de armen wilde geven, al gaf ik mijn lichaam prijs en kon ik daar trots op zijn – had ik de liefde niet, het zou mij niet baten.
4 De liefde is geduldig en vol goedheid. De liefde kent geen afgunst, geen ijdel vertoon en geen zelfgenoegzaamheid.
5 Ze is niet grof en niet zelfzuchtig, ze laat zich niet boos maken en rekent het kwaad niet aan,
6 ze verheugt zich niet over het onrecht maar vindt vreugde in de waarheid. 
7 Alles verdraagt ze, alles gelooft ze, alles hoopt ze, in alles volhardt ze.
8 De liefde zal nooit vergaan. Profetieën zullen verdwijnen, klanktaal zal verstommen, kennis verloren gaan –
9 want ons kennen schiet tekort en ons profeteren is beperkt.
10 Wanneer het volmaakte komt zal wat beperkt is verdwijnen.
11 Toen ik nog een kind was sprak ik als een kind, dacht ik als een kind, redeneerde ik als een kind. Nu ik volwassen ben heb ik al het kinderlijke achter me gelaten.
12 Nu kijken we nog in een wazige spiegel, maar straks staan we oog in oog. Nu is mijn kennen nog beperkt, maar straks zal ik volledig kennen, zoals ik zelf gekend ben.
13 Ons resten geloof, hoop en liefde, deze drie, maar de grootste daarvan is de liefde. 
...

donderdag 11 februari 2010

Ongekende mogelijkheden op horizontaal vlak


Vanochtend begrepen dat de gevestigde orde er zeker van is dat er 10 jaar voor nodig is om een (wereld) beroemd bedrijf te worden. Wat zou er gebeuren wanneer dit binnen 10 maanden gerealiseerd is? Juist dan is de huidige organisatiestructuur onvoldoende, de huidige toepassing van software vertragend (binnen 5 jaar zullen organisaties massaal hun software en gegevens in de "cloud" plaatsen) en is het essentieel dat we op zoveel mogelijk manieren waarde toevoegen aan elkaars belangen. "Top down" of "bottom up" vervalt en we gaan op horizontaal vlak Principieel Samenwerken.  

Ook vandaag wederom gezien dat er meer mogelijk is dan veel mensen zich voor kunnen stellen:
- Een architecten buro met visie, passie en het vermogen om nieuwe dingen in een ultra korte tijd neer te zetten en uit te voeren. Te handelen met wat er is en hoe de eindgebruiker het wil ervaren.
- Een Meester Schoenmaker met een goed lopende winkel en het breedste assortiment dat ik ooit gezien heb doet dit met een ongekend positieve levenshouding en niet veel meer dan 4 m2 magazijnruimte.
- Een gemeenteambtenaar die met passie elke laptop die beschikbaar is of beschikbaar komt inzet voor mensen die ze goed kunnen gebruiken.
- Een Project Manager die afspraken maakt door bij zichzelf te blijven en vertrouwen te geven aan speeltuin- en restauranthouders.

Ook hebben we vandaag ontdekt dat de mensen en ZZP-ers die via Payroll organisaties werken een enorme behoefte hebben aan opdrachten en meer uren. Neem nu contact met mij op wanneer u waarde aan dit belang wilt toevoegen: Trust Your Talent deelt de oplossingen.

Nieuw en toch al oud

Vandaag het grootste deel van de dag enorm veel plezier gemaakt met ons Slimmer Werken Speeltuin Team op de beurs Onderwijs & ICT in Utrecht. Was de beurs leuk? Nee! Hebben we er zelf een feestje van gemaakt? Ja! Daar zijn ze weer: Peppi en Kokki

Zoals ik al had geschreven waren onze verwachtingen voor de workshop Google Apps hoog. Blijkt de workshop alleen te gaan over de "bewezen" applicaties... Juist binnen het project Kijken, Kiezen, Klikken, Klaar! zijn we nieuwsgierig naar de apps die er net zijn of nog gaan komen. 

Blijkt dat we op meerdere fronten tegen "nieuw" aanlopen...:
- digiborden met software en interactieve toepassingen die de jeugd al oud vindt omdat er geen kleurenschermpje op zit
- software die bestaat uit 4 verschillende pakketten, waar fors voor betaald mag worden, die we al lang in een gratis open source variant beschikbaar hebben
- prachtige rooster en managementtechnieken op papier, terwijl dit eenvoudig digitaal kan
- grote interactieve tafels en schermen van vele kilo's, terwijl het ook met een klein apparaatje kan op elk bord en ja zelfs op een gladde muur...hoezo gebruiken wat er al is :-)
- ingewikkelde programma's en software om van paier naar digitaal te schakelen, terwijl al in het begin digitaal gewerkt kan worden

...en dat het nu al oud blijkt te zijn.

De dag afgesloten met een mensen uit het onderwijs die op zoek zijn naar meer plezier en kracht voor de docenten en leerlingen. Nu even laten bezinken en opvolgen met Principieel Samenwerken.
Veel gelachen vandaag tussen hele serieuze mensen.

dinsdag 9 februari 2010

Slimmer Werken


Vandaag in het restaurant van het Hotel Tulip Inn Riverside met het Trust Your Talent Slimmer Werken Speeltuin Team ervaren dat veel partijen geholpen zijn met Slimmer Werken. Samen met de directeur ontdekt wat de mogelijkheden zijn wanneer een extra service geboden wordt door mensen ter plekke te helpen aan een Slimmer Werkende laptop (op basis van Kijken, Kiezen, Klikken, Klaar) en/of Slimmer Overleggen en Principieel Samenwerken.

Wat zou er gebeuren wanneer u naast 100 speeltuinen in Nederland ook nog eens bij 100 uiterst zorgvuldig geselecteerde uitspanningen terecht kunt, eventueel met uw (zaken) partner, om in de tijd die u daar toch al door wilde brengen ook nog eens geholpen te worden aan Slimmer Werken?

Heerlijk om te zien en te voelen dat we op deze manier belangen bijeen kunnen brengen en zo op veel manieren waarde kunnen toevoegen aan elkaars belangen! Want vanavond heb ik ook gezien hoe nog veel anderen kiezen om een haler te zijn en vooral belust te zijn op het najagen van geld en eigenbelang. Wilt u geluk en welzijn afdwingen met geld of geld gebruiken als middel om waarde toe te voegen aan elkaars belangen?

Morgen gaan we plezier maken op de beurs Onderwijs & ICT 2010, ik ben vooral nieuwsgierig naar de workshop "Ervaar het Nieuwe Werken met Google Apps"!

maandag 8 februari 2010

Bent u iedereen of niemand?


Vandaag hebben we de 1000-ste download verwerkt van het handboek "Principieel Samenwerken", toch een mijlpaal die nu in de boeken mag, zojuist gekeken en zag dat we alweer op 1023 zitten...het delen van deze "Way of Life" brengt ons overvloed!


Nieuwsgierig hoe Arnaud Mooij de eerste Super Trust Your Talent Speeltuin/Principieel Samenwerken Belevenis heeft vastgelegd? Zie hier zijn Impressie:
Kijk mee en ervaar hoe Principieel Samenwerken eruit ziet.

Deze resultaten hebben me vandaag een enorme boost gegeven terwijl ik me ook nog eens besefte hoe wij bij Trust Your Talent boffen met de mensen die zo vol passie de missie en visie van Trust Your Talent & Principieel Samenwerken omarmen. 




Binnen het team van vandaag is iedereen niemand:
Niemand!
Er waren eens drie mensen: IEMANDIEDEREEN en NIEMAND.
Op een dag mocht er een belangrijke opdracht worden vervuld.
IEDEREEN werd gevraagd dit te doen. IEDEREEN dacht echter dat IEMAND het wel zou doen.
En hoewel 
IEDEREEN het kon, deed NIEMAND het.
Hierdoor werd 
IEMAND boos, omdat het de taak was van IEDEREEN en nu had NIEMAND het gedaan. IEDEREEN dacht dat IEMAND het had kunnen doen, maar NIEMAND had zich gerealiseerd dat niet IEDEREEN het wilde doen.
Aan het eind beschuldigde 
IEDEREEN IEMAND omdat NIEMAND deed watIEDEREEN had kunnen doen.